Floreer op je werkplek met werkplezier

 

Eerlijk zeggen, hoelang geleden …

 

… liep jij fluitend door de gang op kantoor  ...op weg naar een brainstormsessie?

… voelde jij de energie door je lijf stromen ...tijdens het teamoverleg?

... genoot je van de sfeer in je team ...in een verandertraject met stevige haken en ogen?

 

Vast al een tijdje terug,
voor zowel jou als je teamleden.

 

Grote kans dat talent onbenut blijft, ook in jullie team

Meer dan 70% van de Nederlandse werknemers functioneert maar zozo op het werk.
Ze ervaren dat ze onder hun niveau werken. En doordat ze zich ondergewaardeerd voelen, zitten ze ook niet lekker in hun vel. Het tast hun gevoel van eigenwaarde aan en doodt hun inventiviteit en creativiteit. Een vruchtbare voedingsbodem voor negativisme en weerstand.

Dat is frustrerend voor de collega's die hun sterke kanten niet kunnen inzetten.

Maar niet alleen voor hen.

 

 

 

Funest voor zowel teamsfeer als teamprestaties.

Je werk als teamleider of manager wordt er bepaald niet makkelijker op.

 

Teamleden die bang zijn om fouten te maken. Die conflicten 'uitvechten' binnen het teamoverleg of hun mond helemaal niet (meer) open doen. Die sceptisch zijn over weer een organisatieverandering. En die zich niet meer betrokken voelen bij hun werk. Maar die ook lijden onder de hoge werkdruk.

 

Met ziekte-uitval, tegenvallende resultaten en
uiteindelijk stagnerende bedrijfsgroei als gevolg.

 

 

 

Hoe wil jij je werk doen?

Wat leidt tot meer succes en omzet voor een bedrijf, denk je.

Focus op groei en winst. Of focus op plezier en positiviteit op de werkvloer.

 

Eerst uit de rode cijfers, dan wordt het weer leuk? Nee, zo werkt het dus niet. Keer op keer blijkt dat organisaties die alleen sturen op cijfers, winst en omzet níet de succesvolste zijn.

 

Dat zijn wél de organisaties waarin eigenheid van medewerkers en positieve emoties een plek mogen hebben. Want juist die positieve focus leidt tot groei. Zowel van de medewerkers als van de organisatie als geheel.

 

Bovendien is het ook een simpel rekensommetje. Medewerkers die goed in hun vel zitten zijn minder vaak ziek en werken harder. En ook dat zie je terug in de cijfers.

 

 

 

Dus nogmaals: hoe wil jij je werk doen?

• Bevlogen en betrokken

• Proactief het heft in eigen handen

• Doorgaan, ook als het even tegenzit

• Inventieve oplossingen bedenken voor lastige problemen

• Op een constructieve manier je team leiden

• Grootse prestaties neerzetten, samen met je team

 

Stop dan met functioneren. Ga floreren.

En stimuleer je teamleden hetzelfde te doen.

 

 

 

Floreren is serious business

Misschien denk je nu : hè, floreren? Toch weet ik dat je het zult herkennen als je het ervaart en voelt. Je hebt het gewoon al in je! Als je floreert zit je gewoon goed in je vel en ben je op je plek. Je voelt je goed bij wat je doet. En wat je doet doe je beter, doordat je je goed voelt. Zo versterkt het een het ander.

 

Floreren is de krachtigste manier om goed te presteren en tegelijkertijd zoveel plezier te hebben dat je er je collega's en teamleden mee 'besmet'. Jouw positiviteit werkt aanstekelijk op je omgeving: je collega's, medewerkers en zelfs thuis. Je wordt iemand naar wie anderen graag luisteren, door wie ze zich graag laten inspireren.

 

Zo haal je het beste uit je team en jezelf. Niet alleen qua prestatie en productiviteit, maar juist ook qua persoonlijke groei en purpose. Daarmee is floreren hét medicijn tegen verandermoeheid bij je teamleden en bij jezelf.

 

Floreren leidt tot zelfvertrouwen, hechte teams en werkplezier op de werkplek.

 

Waarom Floreren? Lees hier mijn Blog.

 

 

 

(Gratis) floreerscan als businessgame

Floreren gaat over flow, creativiteit, energie. Leren hoe je floreert is daarom een spannend en creatief proces.

 

De floreerscan is een speelse businessgame om te ontdekken of je team floreert óf functioneert. Geen formele teamanalyse met focus op KPI's en ROI's. Wel een simpele interventie om te zien waar jullie de meeste floreerwinst kunnen boeken. Voelen teamleden zich gezien? Hoe kunnen jullie meer van jezelf inbrengen voor meer creativiteit en productiviteit?

 

 

Wil je weten hoe jullie beter presteren zonder je goede humeur of energie te verliezen?

Ik kom graag langs om samen met jou en je team de floreerscan te doen. De floreerscan duurt een uur, kost niets en vindt incompany plaats.

Als je interesse hebt, neem dan contact op. Dat kun je doen door te bellen naar +31 (0)6 24 252 757 of even een mailtje te sturen naar pepijn@floration.nl. Dan neem ik z.s.m. contact met je op voor een afspraak.

 

Download nu gratis
 Praktijkgids voor
Floreren.

Lees ook eens mijn

(gratis) artikel over
 ‘Floreren op de werkvloer'
uit het Tijdschrift voor Positieve Psychologie